Mit der jetzt erreichten Tarifeinigung für den Bereich des Caritasverbandes und der diesem angeschlossenen Einrichtungen wird die Katholische Jugendfürsorge (KJF) ein noch attraktiverer Arbeitgeber. Rückwirkend ab dem Jahresbeginn werden die Gehälter dort um durchschnittlich 3,5 Prozent erhöht, teilte das Unternehmen mit. Die Erhöhung gelte für den Sozial- und Erziehungsdienst, aber auch für die Kliniken im Gesundheitsnetzwerk der KJF. „Aufgrund einiger Detailregelungen bezahlen wir unseren Mitarbeitern ein bisschen mehr als viele andere Dienstgeber“, so Dietmar Motzet, Leiter der Personalabteilung der KJF und Mitglied in den für die Tarife zuständigen Kommissionen auf Bundes- und Landesebene. „Die Bezahlung ist wichtig – nicht zuletzt, um neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewinnen.“ Mit dem Beschluss gleich zu Jahresbeginn erhielten die Einrichtungen und Dienste Planungssicherheit und eine gute Grundlage für die Verhandlungen mit den Kostenträgern, so Motzet.
